Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Sociale Geografie, Planologie, Bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Ervaring in samenwerking met gemeenten, woningcorporaties of andere maatschappelijke organisaties
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en laat zien dat je processen kunt aanjagen en sturen
- Je bent een natuurlijke verbinder en luisteraar, die vanuit de bewoners denkt én oog houdt voor de belangen van de klant.
- Je bent een aanpakker met ondernemerschap en communicatieve kracht: je weet mensen mee te krijgen en verbinding te maken, binnen én buiten de organisatie
- Je wilt met jouw werk iets blijvends nalaten in de wijk en waarde creëren voor bewoners én woningcorporaties
Wat krijg je?
- Een marktconform salaris
- 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen
- Ruimte om te leren en door te groeien via onze Caspar de Haan Academy
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Wat doe je?
- 20% Signalen uit de wijken monitoren
- 50% Plannen en adviezen ontwikkelen
- 10% Bewonersconsulenten begeleiden bij de uitvoering van het buurtplan
- 10% Bewustwording rondom leefbaarheid en sociale samenhang vergroten
- 10% Netwerk opbouwen met gemeenten, scholen, zorginstellingen, wijkteams en VvE’s.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Femke Boogers
Consultant
Vacature
Bij het invullen van deze vacature wordt Caspar de Haan exclusief ondersteund door Novesta. Sollicitaties lopen uitsluitend via Novesta. Zij nemen contact op met kandidaten zodra zij hebben gesolliciteerd.
Als Regisseur Wijkaanpak bij Caspar de Haan onderzoek, verbind en vertaal je signalen uit buurten en wijken naar ideeën. Naar acties en uitvoerbare concepten die bijdragen aan een fijne en toekomstbestendige leefomgeving. Daarmee maak je de kracht, uitdagingen en verbeterkansen in een buurt of wijk inzichtelijk en zet je die inzichten gericht in om samen met woningcorporaties en gemeenten echt iets extra’s achter te laten.
Je houdt je bezig met de volgende taken:
- Je onderzoekt wat er leeft in de wijk, inclusief de dynamiek van verschillende culturen.
- Je verdiept je in thema’s als leefbaarheid, welzijn, gezondheid, sociale ontwikkeling, bedrijven en technologie. Je vertaalt deze naar concrete voorstellen.
- Je werkt samen met planontwikkelaars, het innovatieteam en andere collega’s om wensen en inzichten van bewoners, woningcorporaties, gemeenten en andere stakeholders te vertalen naar concrete (buurt)plannen en adviezen.
- Je begeleidt bewonersconsulenten – die bewoners ondersteunen bij renovatie- en verduurzamingsactiviteiten – bij de uitvoering van het buurtplan.
- Je vergroot intern én extern de bewustwording rondom leefbaarheid en sociale samenhang, en weet met jouw kennis en enthousiasme stakeholders te inspireren en activeren om mee te werken aan integrale, haalbare plannen.
- Je benut externe bronnen en bouwt een stevig netwerk op met o.a. gemeenten, scholen, zorginstellingen, wijkteams en VvE’s.
- Je stelt uitvoerbare concepten op die daadwerkelijk bijdragen aan krachtige buurten en een fijne, toekomstbestendige leefomgeving.
- Je volgt de ontwikkeling van ‘buurtkracht’ in de jaren na verduurzaming.
- Je zorgt ervoor dat binnen Caspar de Haan ook de sociale kant stevig wordt meegenomen door collega’s te betrekken. Van planontwikkeling tot communicatie.
- Je levert een zichtbare bijdrage aan de klantpropositie en tenders van Caspar de Haan.
Impact van jouw rol
Voor bewoners: Je zorgt dat bewoners zich gehoord voelen en daadwerkelijk invloed hebben op wat er in hun wijk gebeurt. Ook draag je bij aan meer veiligheid, sociale verbinding en trots in de buurt. Je laat zichtbaar iets achter waardoor bewoners zich thuis (blijven) voelen en bij hun buurt betrokken blijven.
Voor woningcorporaties: Je vertaalt ervaringen en signalen uit de wijk naar een integraal plan, opgebouwd in fases van grof naar fijn, en zorgt dat de communicatie richting stakeholders helder en effectief verloopt. Je helpt corporaties prioriteiten te stellen: welke wijk eerst, welke thema’s pakken we op? Daarbij versterk je hun rol in de wijk door inzichten te bieden die verder gaan dan alleen de fysieke staat van woningen. Ook ontzorg je corporaties doordat je zelf actief het buurtnetwerk ingaat, relevante verbindingen legt en bewonersvragen direct weet te vertalen naar oplossingen. Daarnaast lever je input voor klantproposities en tenders, zodat sociale meerwaarde onderdeel wordt van projecten.
Ben jij een pionier die energie krijgt van een nieuwe functie, bewoners een stem geeft én deze kennis vertaalt naar woningcorporaties? Dan is dit misschien wel een baan voor jou.
Voorbeeld uit de praktijk
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- We zijn actief met projecten door heel Brabant en Limburg
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode