Planontwikkelaar renovatie
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als (energetisch) adviseur bij een aannemer, adviesbureau, woningcorporatie of gemeente
- Kennis van innovatie, circulariteit, biodiversiteit en klimaatadaptatie
- Je hebt communicatieve vaardigheden en kunt procesmatig werken
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Je kunt initiatief nemen, hebt een aanpassingsvermogen en het vermogen om met verschillende belangen om te gaan
Wat krijg je?
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 15 atv-dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Ruimte om te leren en door te groeien via de Caspar de Haan Academy
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, inclusief pensioenregeling
- Een laptop, smartphone en andere voorzieningen voor je werk
Wat doe je?
- 15% Administratie verwerken
- 30% Scenarios VO en DO uitwerken
- 10% Locatiebezoek uitvoeren
- 15% Intern overleg
- 20% Resultaten van onderzoeken, scenario’s en definitief ontwerp doornemen
- 10% Extern overleg
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nick Loomans
HR adviseur recruitment
Vacature
Als planontwikkelaar renovatie bij Caspar de Haan ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van renovatie- en verduurzamingsprojecten vanaf het moment dat deze binnenkomen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, totdat het project wordt overgedragen aan de projectleider. Na het ontvangen van de benodigde informatie zet je inventarisaties en onderzoeken uit en bewaak je de voortgang. Op basis van de verzamelde gegevens stel je verschillende energetische scenario's voor de renovatie op, waarna je het gekozen scenario uitwerkt tot een definitief ontwerp. Je werkt hierbij nauw samen met de opdrachtgever, de partijen die de onderzoeken uitvoeren, projectleider, calculator, communicatiemedewerkers en bewonersconsulenten. Ook kun je betrokken worden bij tenders en aanbestedingen.
Het planontwikkelteam bestaat uit zes collega’s. Een diverse groep met altijd een bouwgerelateerde achtergrond. Dit zorgt niet alleen voor een goeie groepsdynamiek, maar ook gelegenheid om samen vraagstukken op te lossen. Bij Caspar de Haan krijg je de kans om in een prettige werkomgeving samen te werken met collega’s die elkaar aanvullen, waardoor je continu kunt leren en groeien binnen jouw vakgebied!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
Als je het leuk vindt om te werken in een afwisselende functie, waarbij je klantvragen goed begrijpt en je het een uitdaging vindt om langdurige samenwerkingen op te bouwen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je eerst een overleg met de opdrachtgever en andere betrokkenen, waarbij je de voortgang bespreekt. Daarna maak je een rondje door de wijk van je project, bel je onderweg wat belangrijke contacten en werk je de administratieve taken af op locatie.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een opdrachtgever die aangeeft dat de kostenraming niet aansluit bij het budget, waardoor je scenario’s opnieuw moet bekijken.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Administratie verwerken
- Lunch
- Advies uitwerken
- Lopende projecten met de klant bespreken
- Plannen overdragen aan de projectleider en werkvoorbereider
- Voorbeeld weekagenda
-
- Lunch
- Projectbezoek uitvoeren
- Advies uitwerken
- Intern overleg
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Bespreking van technische adviezen met de klant
- Administratie verwerken
- Extern overleg
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Projectbezoek uitvoeren
- Administratie verwerken
- Overdracht van de plannen en status aan projectteamleden
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Intern overleg
- Klantafspraken uitvoeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan de Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures worden niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode
Collega's
