Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- Ervaring met organiseren en plannen
- Goede administratieve en communicatie vaardigheden
- Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken met verschillende belanghebbenden
- Je kunt goed omgaan met verschillende bewoners en weet hen goed te woord te staan
Wat krijg je?
- 32 vakantiedagen
- 32 tot 40-urige werkweek
- Laptop en mobiele telefoon
- De kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld met opleidingen vanuit de Caspar de Haan Academy.
Wat doe je?
- 70% Afspraken maken
- 20% Intern overleg
- 10% Ondersteuning werkvoorbereiding
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Harold Bijnen
Interim recruiter
Vacature
Als Planner Brandveiligheid bij Caspar de Haan ben je verantwoordelijk voor het maken van de dagplanningen van de monteurs brandveiligheid. Je belt met bewoners, legt uit wat je collega’s bij hen komen doen, plant samen een afspraak in en legt deze vast in het plansysteem. Je werkt hierbij nauw samen met de werkvoorbereiders en de uitvoerder.
In het team heb je een adviserende rol als het aankomt op de uitvoerings- en capaciteitsplanning. Ook neem je deel aan de interne werkoverdracht met het projectteam, zodat je goed op de hoogte bent van alle informatie die je met de bewoners bespreekt tijdens het plannen van de afspraken. Bovendien heb je een actieve rol bij het weekoverleg, waarin de status van projecten besproken wordt. Naast je hoofdtaak als planner, zijn er ook nevenactiviteiten die onderdeel van jouw takenpakket uit maken. Zo draag je zorg voor de uitleg richting nieuwe monteurs die bij ons in dienst komen, waarbij je ze bijvoorbeeld duidelijk maakt met welke systemen er worden gewerkt en hoe ze de tablet goed moeten gebruiken. Ook gaat de planner de werkzaamheden van de werkvoorbereiders ondersteunen en uiteindelijk kunnen overnemen. Dit gaat onder andere om het maken van werkomschrijvingen, het maken van bestellingen en het contact houden met leveranciers.
Je bent onderdeel van het team Brandveiligheid. Dit team bestaat uit twee werkvoorbereiders, een planner, een uitvoerder, een projectcoördinator, een projectleider en een adviseur. De sfeer in het team is collegiaal en de radio staat altijd aan. Een keer in de week staat er een uitvoerdersoverleg op de agenda en elke vrijdag een overleg met het hele team om de week te bespreken.
Als je het leuk vindt om te bellen met veel verschillende mensen en het een uitdaging vindt om het overzicht te houden als er iets mis gaat in de planning, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag is er heel de dag wel iets te bespreken en krijg je de planning goed rond.
Op een minder leuke werkdag melden monteurs zich 's ochtends ziek of zijn bewoners niet op de afgesproken tijd aanwezig. Je moet dan snel coördineren om toch alles soepel te laten verlopen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Afspraken maken
- Lunch
- Werkoverdracht met projectteam
- Weekstart
- Afspraken maken
- Voorbeeld weekagenda
-
-
- Opstart
- Afspraken maken
- Lunch
- Werkvoorbereiding
-
- Opstart
- Afspraken maken
- Lunch
- Werkvoorbereiding
-
- Opstart
- Afspraken maken
- Teamoverleg
- Lunch
- Afspraken maken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan onze Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- We zijn actief met projecten door heel Brabant en Limburg
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode