Terug

Planner Brandveiligheid

Vacature gesloten

Planner Brandveiligheid

Caspar de Haan Eindhoven

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau
  • Ervaring met organiseren en plannen
  • Goede administratieve en communicatie vaardigheden
  • Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken met verschillende belanghebbenden
  • Je kunt goed omgaan met verschillende bewoners en weet hen goed te woord te staan

Wat krijg je?

  • 32 vakantiedagen
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • Laptop en mobiele telefoon
  • De kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld met opleidingen vanuit de Caspar de Haan Academy.

Wat doe je?

  • 70% Afspraken maken
  • 20% Intern overleg
  • 10% Ondersteuning werkvoorbereiding

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Planner Brandveiligheid bij Caspar de Haan ben je verantwoordelijk voor het maken van de dagplanningen van de monteurs brandveiligheid. Je belt met bewoners, legt uit wat je collega’s bij hen komen doen, plant samen een afspraak in en legt deze vast in het plansysteem. Je werkt hierbij nauw samen met de werkvoorbereiders en de uitvoerder.

In het team heb je een adviserende rol als het aankomt op de uitvoerings- en capaciteitsplanning. Ook neem je deel aan de interne werkoverdracht met het projectteam, zodat je goed op de hoogte bent van alle informatie die je met de bewoners bespreekt tijdens het plannen van de afspraken. Bovendien heb je een actieve rol bij het weekoverleg, waarin de status van projecten besproken wordt. Naast je hoofdtaak als planner, zijn er ook nevenactiviteiten die onderdeel van jouw takenpakket uit maken. Zo draag je zorg voor de uitleg richting nieuwe monteurs die bij ons in dienst komen, waarbij je ze bijvoorbeeld duidelijk maakt met welke systemen er worden gewerkt en hoe ze de tablet goed moeten gebruiken. Ook gaat de planner de werkzaamheden van de werkvoorbereiders ondersteunen en uiteindelijk kunnen overnemen. Dit gaat onder andere om het maken van werkomschrijvingen, het maken van bestellingen en het contact houden met leveranciers.

Je bent onderdeel van het team Brandveiligheid. Dit team bestaat uit twee werkvoorbereiders, een planner, een uitvoerder, een projectcoördinator, een projectleider en een adviseur. De sfeer in het team is collegiaal en de radio staat altijd aan. Een keer in de week staat er een uitvoerdersoverleg op de agenda en elke vrijdag een overleg met het hele team om de week te bespreken.

Als je het leuk vindt om te bellen met veel verschillende mensen en het een uitdaging vindt om het overzicht te houden als er iets mis gaat in de planning, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Planner Brandveiligheid

Op een leuke werkdag is er heel de dag wel iets te bespreken en krijg je de planning goed rond.

Op een minder leuke werkdag melden monteurs zich 's ochtends ziek of zijn bewoners niet op de afgesproken tijd aanwezig. Je moet dan snel coördineren om toch alles soepel te laten verlopen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Opstart
    • Afspraken maken
    • Lunch
    • Werkvoorbereiding
    • Opstart
    • Afspraken maken
    • Lunch
    • Werkvoorbereiding

Voorbeeld uit de praktijk

Een bewoner wil niet meewerken met het plannen van een afspraak. Hoe los je dit op?

Dit komt regelmatig voor. Bewoners hebben vaak geen zin om monteurs langs te krijgen en houden een afspraak af. In dit geval leg je uit dat je belt namens de woningstichting die wettelijk verplicht en verantwoordelijk is voor het (laten) uitvoeren van brandveiligheidswerkzaamheden. Het doel is de bewoner ervan te overtuigen dat de werkzaamheden ten eerste wettelijk verplicht zijn en ten tweede de veiligheid van iedereen in het pand verbeteren. Het doel is dus toch de afspraak te maken.

Groeipad

De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan onze Caspar de Haan Academy.

Planner Brandveiligheid
Werkvoorbereider

Werken bij Caspar de Haan

Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.

Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!

  • Hoofdkantoor in Eindhoven
  • Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
  • We zijn actief met projecten door heel Brabant en Limburg
  • 500 medewerkers
  • Gem. leeftijd van 40 jaar
  • 10% / 90%
  • Casual dresscode

Collega's

Foto van medewerker Thijs
Foto van medewerker Ervin
Foto van medewerker Nina
Foto van medewerker Nick

Thijs (30) - Projectleider renovatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn stageperiode op de net beginnende renovatie-afdeling was ik erg enthousiast over de nieuwe weg die het bedrijf was ingeslagen. De familiesfeer die er binnen Caspar de Haan heerst en de leuke collega's zorgde ervoor dat ik na mijn stageperiode met veel plezier terugkwam.

Wat heb je gestudeerd?
HBO bouwtechnische bedrijfskunde

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (padel en fitness) en klussen

Ervin (41) - Planontwikkelaar renovatie en verduurzaming

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag aan de "voorkant" van een project werken. Bovendien werk ik graag aan langdurige samenwerkingen en heb ik graag contact met de klant. Toen ik de vacature van planontwikkelaar bij Caspar de Haan zag, heb ik geen moment getwijfeld. De familiesfeer bij Caspar de Haan sprak mij direct erg aan.

Wat was je vorige baan?
Projectcoördinator

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, leuke dingen ondernemen met mijn gezin en voetbalkijken

Nina (29) - Administratief werkvoorbereider renovatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens de opleiding die ik 8 jaar geleden volgde, was ik op zoek naar een stageplaats. Via school kwam ik in contact met Caspar de Haan onderhoud & renovatie. En intussen heb ik intern een mooie stap kunnen maken door door te groeien van medewerker financiële administratie naar administratief werkvoorbereider bij de afdeling renovatie.

Wat was je vorige baan?
Geen. Na mijn stage/opleiding kwam ik vast in dienst bij Caspar de Haan onderhoud & renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en lunchen/uiteten

Nick (36) - Uitvoerder Renovatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Zelf heb ik eerst altijd op de bouwplaats gewerkt als timmerman, ik wilde graag een stap maken in mijn carrière. Ik ben meerdere malen uitgenodigd voor een gesprek bij Caspar de Haan, en merkte al snel dat ik binnen dit bedrijf mijn stappen kon gaan maken.

Wat was je vorige baan?
Timmerman

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag vissen, voetballen en de kinderen bezig houden.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met recruiter
± Binnen 3 dagen
Eerste gesprek met recruiter en leidingevende
± Binnen 2 weken
Tweede gesprek met HR adviseur en collega
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaarden
± Binnen 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven