Medewerker brandveiligheid
Wat is vereist?
- Technisch onderlegd heeft de voorkeur
- Ervaring met het installeren en onderhouden van brandwerende voorzieningen heeft de voorkeur
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Nauwkeurig, zelfstandig, communicatief, klantgericht en oplossingsgericht
- In bezit van rijbewijs B
Wat krijg je?
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen, 20 atv-dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Eigen interne opleiding tot medewerker brandveiligheid en mogelijkheden tot door te groeien via onze Caspar de Haan Academy
- Werkkleding, gereedschap en andere spullen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren
Wat doe je?
- 50% Brandveiligheidsmaatregelen op projectlocaties uitvoeren
- 20% Beheer van materialen en registratie van werkzaamheden
- 15% Communicatie en samenwerking
- 10% Persoonlijke ontwikkeling en training
- 5% Projectresultaat leveren
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nick Loomans
HR adviseur recruitment
Vacature
Als medewerker brandveiligheid bij Caspar de Haan zorg je ervoor dat gebouwen, zoals woningen, scholen en winkels, brandveilig worden. Je werkt met materialen zoals kit, coating en brandmanchetten. Je zorgt ervoor dat meterkasten, ventilatiekanalen, kabels en leidingen goed brandwerend worden afgewerkt. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband. Precies werken en het volgen van regels zijn erg belangrijk. Je komt regelmatig uitdagingen tegen die vragen om creatief denken en probleemoplossend vermogen, omdat elk gebouw en elke situatie anders is. Omdat je vaak bij bewoners thuis werkt, is het belangrijk dat je vriendelijk en geduldig bent en de werkzaamheden duidelijk uitlegt.
De afdeling brandveiligheid werkt op projectbasis, variërend van een paar dagen tot enkele maanden. Je werkt vooral in bewoonde omgevingen, waar je afspraken met bewoners uitvoert die door de planner zijn ingepland. Daarnaast werk je in andere omgevingen, zoals parkeergarages en winkels, waar je brandwerende afwerkingen uitvoert, zoals aan meterkasten en leidingen. Je volgt altijd de geldende regels en werkt samen met de werkvoorbereider, die zorgt voor voorzieningen op locatie. Ook ben je zelf verantwoordelijk voor het bijhouden van de voorraad producten en materialen, en je plaatst bestellingen als dat nodig is. Iedere dag registreer je op de tablet je werkzaamheden. Zo heb je een uitgebreid verslag van het uitgevoerde werk.
Binnen het team brandveiligheid werk je samen met monteurs, projectleiders, werkvoorbereiders en planners. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In onze Caspar de Haan Academy leer je nieuwe technieken en kun je jezelf verbeteren. Zo kun je bijvoorbeeld leren kitten, frezen, nieuwe producten ontdekken of vlamschermen plaatsen. Alles om je werk nog beter te kunnen doen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
Als je het leuk vindt om technische uitdagingen aan te gaan, met precisie brandveiligheidsmaatregelen aan te brengen en creatieve oplossingen te vinden voor unieke situaties terwijl je bij bewoners thuis werkt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je op verschillende locaties en krijg je de ruimte om zelf oplossingsgericht te werken. Je leert nieuwe vaardigheden, hebt plezier met collega’s en ontmoet bewoners, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid van mensen in gebouwen.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een vervuilde woning of een lastige situatie, zoals het ontbreken van een collega of vertraagde leveringen. Je werkt dan aan één type doorvoering, zoals alleen meterkasten, wat de afwisseling vermindert.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Start op een projectlocatie
- Voortzetting werkzaamheden op dezelfde locatie
- Lunch
- Verder werken aan brandwerende voorzieningen
- Uitgevoerde werkzaamheden registreren
- Voorbeeld weekagenda
-
- Start op een projectlocatie
- Communicatie met uitvoerder over projectvoortgang en mogelijke wijzigingen
- Lunch
- Bestellingen plaatsen
- Aan een ander project werken
-
- Lunch
- Aan een project in een winkelpand werken
- Probleem oplossen
- Beheren van materialen en registreren van voortgang op locatie
- Oefenen en bijspijkeren van vaardigheden
-
- Lunch
- Werken op een woningproject
- Bespreking met werkvoorbereider
- Op een projectlocatie werken
- Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en voortgang
-
- Lunch
- Werken aan brandveilige voorzieningen op een andere locatie
- Inspectie van brandwerende afwerking
- Oplossen van technische vraagstukken op locatie
- Evaluatie van de werkweek en voorbereiding voor volgende week
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De ontwikkelingsmogelijkheden verschillen per functie. Voor onze vaklieden is er de kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld via opleidingen aan onze Caspar de Haan Academy.
Werken bij Caspar de Haan
Caspar de Haan is een gevestigde naam met een rijke historie van 275 jaar ervaring. Wij werken al eeuwenlang als onderhouds- en renovatiespecialisten aan het opknappen van vastgoed. En als je al zo lang bestaat weten we als geen ander dat wat we doen van invloed is op de generaties na ons. Dit raakt precies de kern van waar wij voor staan: een belangrijke bijdrage leveren aan een duurzame leefomgeving. Generatie op generatie geven we ons vakmanschap en ondernemerschap door om die bijdrage te vergroten.
Gedreven om bij ons te werken?
Laat dan je gegevens achter op het contactformulier en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures worden niet op prijs gesteld.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Commerciële benaderingen door bureaus of tussenpersonen stellen wij daarom niet op prijs.
- Hoofdkantoor in Eindhoven
- Andere kantoren in Tilburg, Den Bosch, Venlo, Deurne, Geleen en Breda
- 500 medewerkers
- Gem. leeftijd van 40 jaar
- 10% / 90%
- Casual dresscode
Collega's
